Отработка практических навыков совместно с получением теоретических знаний
2021 год принес глобальные изменения в сфере охраны труда — тотальную замену нормативных актов, которая требует обновления действующих документов.
Сложилась беспрецедентная ситуация, когда было введено несколько десятков новых правил, причем менее чем за месяц до их вступления в силу!
Тут специалисты по охране труда могли бы растеряться, однако и из этой ситуации есть выход. И это — последовательное соблюдение определенного алгоритма действий, который позволит адаптировать СУОТ в своей организации к новым реалиям и без стресса войти в нормальный режим работы.
Для начала нужно разобраться, какие законы и правила по охране труда подходят под деятельность организации. Выберите нормативные акты, касающиеся деятельности вашего предприятия, исходя из их сферы регулирования.
Введите мероприятия по исполнению новых требований в СУОТ, расписав, что конкретно нужно сделать, в какие сроки, за счёт каких средств, назначьтеответственного за выполнение.
Перед тем, как начать работу по интеграции новых НПА в СУОТ, необходимо сравнить тексты принятых документов с текстами предыдущих
Здесь нам помогут онлайн-сервисы:
Целесообразно издать внутренний приказ/распоряжении о проведении необходимых мероприятий в связи с принятием новых НПА. Дополнить его план-графиком работ, включить в него: обучение ответственных лиц, переработку документов (общие ЛНА, инструкции, программы обучения и т.п), проведение внеплановых инструктажей, внеочередного обучения и т.д.
Для всех ответственных за Охрану труда лиц необходимо провести внеплановое обучение.
Для тех, кто обучался по ОТ в Учебном центре, внеочередная проверка также проводится в Учебном центре. Для тех, кто обучен внутренней комиссией —возможна внеочередная проверка знаний внутри организации сотрудниками, прошедшими внеочередную проверку знаний в Учебном центре.
Охрана труда — полноправная часть производственного процесса, поэтому специалист по охране труда не должен брать весь груз работы исключительно на себя. В СУОТ должны быть вовлечены все ответственные лица в области ОТ.
Руководители подразделений несут ответственность за охрану труда на рабочих местах — им можно поручить пересмотреть программы проведения инструктажа, внести соответствующие корректировки в них и в инструкции. В качестве руководства можно воспользоваться Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утверждёнными Минтрудом РФ13.05.2004.
Задача специалиста по охране труда — руководить и оказывать помощь в этом процессе. Планировать мероприятия по внесению изменений в локальные акты(кто, что и в какие сроки делает).
Теперь наша задача — актуализировать локальные акты. Внести необходимые корректировки в Положения, Программы и т. д.
Руководителям подразделений необходимо провести внеплановый инструктаж для сотрудников.
При проведении инструктажа руководителей отделов следует обязать знакомить сотрудников с новыми локальными актами под подпись на листе ознакомления.
Инструкции регистрируем в «Журнале учёта выдачи инструкций по охране труда». Их можно выдавать на руки работникам, вывешивать на рабочих или в других видных и доступных сотрудникам местах. Такая обязанность им вменяется в соответствии со ст. 22 ТК РФ. В случае ЧП именно лист ознакомления как раз позволит доказать, что ответственное лицо выполнило свои обязанности.
Согласно абзацу 9 ч. 2 ст.212 ТК РФ работодатель обязан проводить обучение по охране труда для всех сотрудников. По охране труда внеочередное обучение проводится по пункту 3.3 Постановления Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.01.2003 № 1/29. Если новые правила по охране труда касаются деятельности компании, то необходимо провести обучение и проверку знаний для всех сотрудников.
Заполните заявку
10 минут
Начните обучение
За 5 минут полностью онлайн с подсказками системы
Через 10 минут мы пришлем Вам готовый договор и счет на оплату
Сразу после подписания договора и оплаты по счету Вам будет предоставлен доступ к обучению
Сведения об организации
Сокращенное наименование организации
Укажите ИНН Вашей организации
Контактные данные
Укажите количество человек и желаемый диапазон дат обучения
Мы гарантируем безопасность
и сохранность ваших данных
+7 800 100-32-56 — бесплатный номер для звонков по России
info@gkrt.org — общий адрес электронной почты
© 2016-2021. ГК «РусТехно», официальный сайт. Образовательная лицензия Департамента образования г. Москвы № 040786 от 1 июня 2020 г., Аккредитация МИНТРУДа в области обучения работодателей и работников вопросам охраны труда и как организации осуществляющей функцию службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек № 6637 от 28 октября 2020 г.
ООО «Академия РусТехно», ООО «КлаудСерт», ООО «РусТехно Интернешнл» являются юридическими лицами ГК «РусТехно».
Информация о максимальных скидках, ценах, иных предложениях, указанных на сайте не является публичной офертой.
Учебный центр ООО «Академия РусТехно» является аккредитованным и действующим членом Ассоциации НАЦДПО (Национальная Ассоциация Центров Дополнительного Профессионального Образования), регистрационный №УЦ-0001.
ГК «РусТехно» использует файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. Если Вы не хотите, чтобы Ваши пользовательские данные обрабатывались, пожалуйста, ограничьте их использование в своём браузере.